就业难•一组数据（今年大中专毕业生人数63万，就业压力更大）
　　统计数据显示，我省2008年大中专毕业生人数40多万，当年年底就业率89%，高于全国平均水平，但仍有5万多毕业生没有及时就业。2009年大中专毕业生人数为51万，截止到去年9月底就业率为72%，仍有近15万毕业生没有就业。2010年，我省的大中专毕业生达到63万，就业压力会更大。
　　

　　就业难•四大原因（“无业可就”、“有业难就”等）
　　大学生就业难，究竟难在何处？三门峡职业技术学院成人教育部主任、民盟三门峡市委副主委、省政协委员何建刚说，当前大学生就业难主要表现为四个方面。
　　

　　一是“无业可就”。大学生就业是增量就业，由于金融危机的影响，造成原有劳动力需求大幅减少，新增劳动力需求萎缩，最终导致就业岗位总增量相对减少。
　　二是“有业难就”。大学生就业难不是由于就业机会（岗位）短缺，而是结构性缺陷，即毕业生素质和技能不能适应就业岗位的要求，导致许多大学生找不到工作的同时，部分就业岗位无人就业。三是“信息不畅”。即信息不畅通、不对称造成的就业难。一方面许多企业、许多岗位需要大学毕业生，但不知道合适的毕业生在哪里。另一方面，大学毕业生不知道哪里有适合自己的工作岗位。
　　四是“有业不就”。一些学生及家人观念落后，“宁要城市一张床，不要乡村一栋房”等思想观念最终导致大学生就业难。
　　

　　何建刚委员说，这些现象暴露出了大学生就业期望和现实的差距，揭示出就业困局中的难解疙瘩。俗话说：退一步海阔天空，降低就业期望，转变就业观念——这是今年出席两会的省政协部分委员的共识。
　　

　　就业难•成功案例（她是大学在校生，但每月收入足够买辆轿车）
　　正当绝大多数大学生都在为就业问题犯愁时，有的大学生却根本不担心这个问题。不少的大学生尚未毕业就已经就业，他们靠自己的双手和才智开拓了一条另类的就业途径。
　　

　　张慧是河南农业大学的一名在校生，但现在她每个月的收入足够买一辆轿车。2008年，张慧的妹妹从日本给她带来了许多化妆品，除了自己用的，她打算将剩下的卖出去。她想到了淘宝网。经过细致考察之后，她的网店开张了，靠实惠的价格和优良的服务，很快赢得了顾客。开店7个月后，张慧做到了“4钻”（累计2000笔），一年的时候，她做到了“皇冠”级别（累计一万笔交易），现在已发展到有3名客服人员，月销售额近30万的规模。
　　张慧对记者说：“我觉得上大学不一定是为了找工作，而是提高自己的个人素质、开阔自己的眼界。有了本领，完全可以自己去创业。”
　　

　　浙江工商大学食品加工专业的研究生刘同学的思维则更加与众不同。毕业后他本来已经考取了公务员，但当河南一家高科技企业在招聘技术人员时，他毅然放弃了成为公务员的机会，应聘至这家企业成为一名技术负责人。他告诉记者：“与当公务员相比，现在的待遇也许不算高，但在这家企业里，我是技术权威，将来有机会成为这家企业负责技术的老总，我觉得这更能体现我的价值。”
　　

　　就业难•建言献策（转变观念需要制度支撑，引导大学生主动创业，投身基层）
　　张慧等人“就业”案例受到了何建刚委员及部分人大代表的肯定。何建刚说，这两人的想法和做法，可以破解“无业可就”和“有业不就”的症状。“无业可就”和“有业不就”，本身就是一对矛盾，如果大家都想留在大城市，就可能“无业可就”，如果下基层那就是“有业可就”了。大学生创业值得鼓励。
　　部分人大代表和政协委员表示，大学生要想转变就业观念不是一两句话就能实现的。鼓励大学生到农村、到基层，要有实实在在的政策，让大学生下得去、用得上、留得住。国家应该尽快建立健全统一的社会保障体系，引导大学生在社会安全网的保护下走向非公单位、走向基层、走向自主创业。
　　

　　何建刚委员提出，要引导大学生主动创业，投身基层，将转变就业观念变成实际行动，要解决好几个问题：一是设法提高到基层大学生的社会地位和待遇。二是要正确地设计投身基层、或者到偏远地区就业的相关补偿，用多元化的方法使这些大学生的实际收益与期望尽量缩小。要让大学生转变观念并且付诸行动，就要给他们一个崇高的名义，一个充足的理由，一个可预期的发展空间，一个正常流动的退出机制，一系列实实在在的优惠。特别是要重点落实好代偿助学贷款、考研考公务员加分、生活补贴、户档迁转、职称评定、权益保障、创业扶持等事关毕业生切身利益的政策，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供政策保障。